第281章 强敌入局(1/3)

作品:《我靠日化亏成首富

第281章 强敌入局

“扬帆日化终于同意要在他们厂区内部建立试验基地了。”

赵老满脸欣慰,把鹏城大学发来的函件得意地摊开,展示给老友钟立宪。

钟立宪环抱双臂,有些不甘心地道:

“我们是最早发现小姜总才能的,只可惜我们大学在羊城,我也不能天天来,怎么就让鹏城大学给占了先机。”

赵老呵呵直笑:

“你们啊,你们还是少了点胆略。

你们要是早在鹏城开个分校,设置一个专门的化妆品研究专业,一切问题不都迎刃而解了。”

钟立宪哈哈大笑道:

“几年以前谁知道会有这样的事,要是我说为了扬帆日化把分校搬到这来,还单独设置一个专业,只怕业内早就一人一口唾沫把我骂死咯。”

赵老笑眯眯地起身,背过双手站在落地窗前,一脸凝重地道:

“有的时候我真想跟姜同志促膝长谈,聊聊对未来的理解,聊聊在她眼中,未来的世界是什么样子。”

“那为什么您一直不去呢?”

赵老苦笑道:

“只要是人,跟他人聊天的时候肯定要带一点主观色彩,到时候姜同志是听我的,还是不听我的?”

“姜同志是我从没见过的天才,她的不断前进像一个奇迹,更是我们这些年腾飞的缩影。

前几年投身创业浪潮的人很多根本没有思路和方向,造成了大量的资源浪费,不少人甚至赔的血本无归,这几年我们重视对他们的指导,也是为了尽量避免盲目投入到来的一幕幕悲剧。”

“之前我也很迷茫,想指导这些有志之士,可又担心打压了他们的积极性,好在有姜同志。

姜同志的格局的战略规划对新创业者的影响很深,之前调研的时候,许多公司已经开始按照姜同志的思路开始对未来进行长远规划,尤其是之前不少搞劳动密集型企业的公司的领导很感慨地对我说,他们面对的竞争越来越多,之前他们都采用不断降低工人待遇、延长劳动时间的方法,推出法定节假日之后他们不少人还怨声载道,觉得给工人发高工资和安排休假是养懒人。

可扬帆日化的成功引来了不少人的学习,之前开几个商超的隋文杰也通过模仿‘扬帆模式’迅速壮大,这证明‘扬帆模式’是可以复制,可以带来更大的成功。

现在大家都开始学习‘扬帆模式’,甚至不少大型企业也一改之前学习‘狼’,开始学习怎么做‘人’……”

说到这,赵老摘下老花镜,轻轻地擦了擦眼角的泪水。

“希望越来越多的公司能学习‘扬帆模式’,在科研上下功夫,在质量上下功夫,在……好好对待员工上下功夫。

也真的希望扬帆日化能做的越来越好……”

钟立宪微笑道:

“赵同志,伱以前总说我马后炮,但这次我敢提前做个预测,预测您有些地方没有算准。”

“哦?”赵老稍稍吃惊,“你说,哪里我没有算准?”

“扬帆日化这个名称。”钟立宪笑道,“以我对姜同志的了解,她是个从来不吃亏,所有的投入一定要收获回报的人。

就算是世界五百强的日化公司,想要做到这些事情,也不需要这么费劲来谋划。

依我看,姜同志做了这么多的战略布置,她想做的肯定要比单纯做一个日化公司更多、更强大。

扬帆日化发展到现在,已经有了教育集团,科研项目落地也为期不远。

依我看,他们改名叫扬帆集团的日子不远,姜同志的未来一定不可限量。”

赵老眉毛一挑,缓缓说了声好。

老人生平见过无数大风大浪,此刻却仍是心潮
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