第304章有些失望（2/3）
作品:《仕途》不管是财政局还是审计局，还有检察院什么的，来检查的时候没有出一点问题，这对干财务的人来说是何等的荣耀，关键是，人家姜蜜的基层人缘很不错，如果最终结果不能让大家满意，难保不会引起一定的公愤，虽然作为一把手完全可以不理会他们，但是，何丽娜害怕的是那些人会把怒气转移到张浩身，到那个时候，张浩的工作可是不好做了。
“何姐，让你为难了，要不我的事情先空一空吧！”心里虽然不舍，但是张浩更不希望的是何丽娜因此而为难。
“不可能，那个位子你必须去坐。”何丽娜摇了摇头“算了，先不说他们的事情了，车到山前必有路，船到桥头自然直，到时候肯定能想出一个办法的，通过这件事你应该看出，这选拔调整干部最最关键的是领导提名这一关，没有领导的提名，无论你如何优秀也不可能被提拔任用，而在这一点，提名前的私下沟通又是关键的关键。
其他程序只是必要的形式而已。既然提名前的私下沟通是关键，那以人划线和任人唯亲不可避免。在法治还不健全的条件下，人治的手段必不可少，在这个问题清高不得，迂腐不得。
派系和派别在目前情况下是不可能根本杜绝的。在大的原则下，具体问题必须做出一些妥协和让步，只要不超出一定的限度行。在当前人治为主的环境下，任人唯亲是不可避免的，党政机关实际存在着有形和无形的派别派系。
所以，即便是我真的跟他们两个都保持着同样的距离关系，但是，在下面的人眼里，谁能在这次的竞争胜出，谁是我的身边人，这也是我考虑的另一个因素，按照最初的设想，完成了这次大调整，我是要离开的，到那个时候，这两个人不管是谁来都会贴我的标签，按照一贯推理，后来的局长肯定会对他们有看法。
到那个时候，他们临阵倒戈也只是旦夕之间的事情，倒戈在情理之，但是倒戈之后对你的影响也是相当大的，如果班子里支持你工作的人少了，那你的工作将无法开展，没法开展工作，还谈什么进步？”
“唉”说到这里，何丽娜长长的叹了口气“在我们国家，自古以来喜欢搞政权内部斗争，而且这个斗争还从未停止过，因为这样的体制注定了你若是没有一支属于自己的干部队伍那不可能很大的驾驭局面。
所以，在干部的提拔任命，任人唯贤固然重要，但是任人唯亲同样是必不可少，要知道，作为一个领导者，需要的不单单是能为他干事的人，更需要的是能听他话的人，当然，作为一个一把手，一个领导者，在选拔任用干部的时候，还要考虑跟你同级的那些人的感受。
作为一个科局长，你可能不用太考虑其他那些副局长的感受，因为那些副局长注重的是自己管辖的那一摊子事能不能给自己带来一定的利润空间，但是，只要升到县级及县级以的部门，那你得考虑一下其他人的感受了。
不错，你县委书记是一把手，是说一不二的，但是，你也要照顾到县长人大主任政协主席还有副书记常务副县长等一些人的感受，在你吃肉的同时，你也得分一些带点肉的骨头给他们啃，要知道，这年头，能干领导人的，谁没有个靠山什么的，如果你一味的孤行，觉得自己说了算，自己是老大，那人家县长主任们肯定会去找自己的靠山的，到那个时候，书记是腹背受敌，要知道，凡是级，那都是不能得罪的，最起码面子那是不能得罪的，否则，你等着一双双的小鞋在你的脚下等着你吧！
这种事细到你们一个科室的话也是这样子的，这年头，最不缺的是官，哪怕只是一个科室，尤其是监察队这样的大科室，最起码得配备两名副科长，而这两名副科长，人家背后肯定也有各自的副局长给他们撑腰，到那个时候，如果你做某些事情的时候不考虑他们的感受，那人家的后台说不定会找你的麻烦。”
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