第537章不让进门（2/3）
作品:《仕途》事年年有，今年特别多，人人，该死啊！
“秘书长，以前不都是公安局那边来人执勤的吗，现在怎么都换成这个了？”路，张浩说出了心里的疑问。
“嘿嘿，这个嘛……”齐云嘿嘿笑着不肯说。
“怎么？还有什么难言之隐？”张浩很是疑惑。
“没啥没啥”齐云摆摆手“回头你去看看某些新闻知道了。”
“去看看某些新闻？”张浩满是疑惑，不过，在看到齐云那无奈、又同情的表情之后，张浩似乎明白了什么“你的意思是，咱们这里也搞临时工那一套？”
“唉，知道好，干嘛非得说出来？”齐云摇了摇头“最近络流行的关于临时工的相关信息，你没见过吗？友们的回答一个个精辟的很，说什么是临时工，那是高劳动力低回报率的全能工作者。”
“唉，这倒是真的，络说了，现在，政府部门的临时工，是社会主义社会制度下极具讽刺的职业，都知道资本主义剥削人，但是，那个也只是剥削而已，现在的临时工，已经不单单是剥削的问题，没有编制，没有地位，没有地位，人家看不起你，临时工，有时候连最起码的人格都丧失掉了，至于转正，那是白日做梦。
现在，出了事情是临时工所为，我发现，临时工真的是万能的，工作的时候，埋头苦干冲在前线，不管有多辛苦，绝对不能叫苦喊累，必须能做到召之即来挥之即去，领导用起来得心应手，只要是领导所想的，没有临时工办不到的，有人说钱不是万能的，没有钱是万万不能的，这会儿，我觉得这话可以改一改，应该是临时工不是万能的，但是，没有临时工是万万不能的。”张浩不无感慨的说道。
“唉，其实话也不能讲，招聘这么多临时工，最起码也解决了一部分业难的问题，这一点，政府部门还是有功劳的，没说呢，凡事都得辩证的去看。”毕竟也算是领导了，齐云说话自然得考虑影响。
“我觉得，政府应该把临时工正确定位，目前，受到社会指责最多的往往是，用人单位出于降低成本、减少麻烦的需要，迫使本应签订正式劳动合同的劳动者成为临时工，并在非临时性岗位大量使用临时工。
一些机关事业单位，自身编制有限，工作量却很大，于是大量雇用临时工。像前一段时间说的那个，某地方的劳动所，编制只有四五个人，却要管理二三十万流动人口，根本忙不过来，该所的编外工作人员多达五六十人。
还有交通交警等部门，不都是这样吗，你看大街那些站岗的，有几个是真的有执法权的，一个个全都是协警、协管员之类的，真正有权利的，要么是呆在办公室乘凉，要么是开车警车到处转悠，只有那些非正式的在编人员，在不管严寒酷暑的站在外面执勤。
为什么，关键在于临时工的特点之一是灵活性，市场经济条件下，用人单位希望能实现用工效益的最大化，召之即来，挥之即去，又不用背负社会保险等其他成本。现在，有很多自收自支的事业单位，更不喜欢增加编制内的人员，每增加一个，一年得多支付好几万的用工成本，这还只是我们这种小地方，如果是发达城市，那得十几二十万的成本，但是，如果是招聘临时工呢，一年顶多也万把块或者是三两万块的支出，即便是那些发达城市，也绝对不会超过十万，所以说，聘用临时工，成了某些单位减少开支的手段之一。”谈到时下较热门的话题，张浩也满是感慨。
“大量存在的临时工，给经济社会发展带来诸多弊端。临时用工不稳定，随时有可能被解雇，劳动者权益难以维护；不保险，出了工伤无人负责；同工不同酬、用工双轨制，不利于社会公平公正和稳定。
尤其是近期的“临时工”现象。许多领域一出事，临时工成了替罪羊。一方面，这些事确实有可能是临时工干的，因
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